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Em 2009 os efeitos da crise financeira mundial afetaram o trabalho de inserção profissional da pessoa com deficiência intelectual realizado pelo Centro de Formação e Acompanhamento Profissional (Cefap) da Apae Salvador, que contabilizou a inserção de apenas 53 aprendizes. Comparado com o ano anterior (2008), quando 66 aprendizes foram incluídos, houve uma baixa de 20% nas contratações. A crescente onda de desemprego e baixa capacidade de investimento inibiram as empresas de contratarem mais pessoas com deficiência, avalia o pedagogo, Rubens Antônio Silva, que atua na Etapa de Colocação da Instituição. Para 2010, com a retomada do crescimento econômico, a expectativa do Cefap é dobrar o número vagas preenchidas chegando a 100 deficientes intelectuais empregados.
Segundo Silva muitas empresas tiveram o quadro funcional reduzido, deixando de preencher os percentuais de contratação determinados pela Lei 8.213, que obriga a inserção das pessoas com deficiência. Apesar da diminuição nas contratações, considera os números da colocação da Apae Salvador positivos. No acumulado a Instituição contabiliza 193 pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho, atuando em 21 diferentes funções, que vão desde auxiliar de higienização a auxiliar administrativo.
De acordo com relatório da equipe da Etapa de Colocação do Cefap, atualmente 41 empresas mantêm parceria com a Apae Salvador para inserir aprendizes com deficiência intelectual (ver relação abaixo). Nas visitas de acompanhamento feita pela equipe são muitos os relatos que confirmam a importância da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Um bom exemplo é a dedicação do ex-aprendiz, Nadson Rosa Santana, auxiliar de recepção da loja de variedades Lebiscuit do Salvador Shopping. De acordo com a gerente da loja, Tâmara Portela, ele tem um perfil de liderança. Segunda ela, “Nadson é quase um coordenador dos outros colegas com deficiência, assume responsabilidade e é proativo”, comenta.
Relação das Empresas Parceiras
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